发布时间：2024-04-20 来源：网络
其中初级分为技术员和助理工程师，高级分为副高和正高级，也可以说是五个等级。
1. 评审范围为在我市企事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下简称“用人单位”）专业技术岗位上从事专业技术工作的专业技术人员；
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3. 公务员（含参照公务员法管理工作人员）、已退休人员和达到退休年龄人员（按有关文件规定延缓办理退休手续除外）不得申报参加职称评审。
3．取得双学士学位后，从事本专业技术工作3年以上，取得本专业助理工程师职务任职资格，并聘任在本专业助理工程师岗位工作3年以上；
4．大学本科毕业后，从事本专业技术工作5年以上，或本专业大学专科毕业后，从事本专业技术工作7年以上，取得本专业助理工程师职务任职资格，并聘任在本专业助理工程师岗位工作4年以上。
申报时间大概在8月至9月（今年的政策还没有出，目前还是根据去年的政策要求来）
申报职称评审时应提供近1年由我市社保部门出具的缴费证明和与用人单位签订的有效劳动合同
专业技术人员因工作岗位变动，在现专业技术岗位工作满1年以上且考核合格、符合现专业技术岗位能力业绩条件的，可以申报转评。
专业技术人员转评后晋升高一级职称，原职称系列（专业）与现申报职称系列（专业）相近、岗位职责相关联的，原专业技术工作年限、任职年限和聘任年限可累计计算，原岗位工作业绩可作为晋升依据。
破格申报人员按各职称系列（专业）申报评审条件中的破格条件执行，并填写《破格人员资格审查表》，由用人单位、主管部门或人事代理机构审核后，报同级职改部门审查。原则上不允许资历破格。
申报人员2018年度、2019年度、2020年度考核结果必须是合格以上等次，其中破格申报人员近5年的考核结果必须有一次为优秀等次（以事业单位工作人员年度考核结果为准）。未实行事业单位年度考核人员由所在单位提供书面考核情况证明。
根据文件要求，外语、计算机应用能力成绩、继续教育学分不作为我市职称评审的前置条件，但作为职称评审的评价要素。
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