发布时间：2024-01-14 来源：网络
188金宝搏机械行业的就业范围还是比较广的，今年很多机械专业的毕业生已经进入一些公司开始实习了。不管是实习生还是有经验的朋友，都应该学会判断一个公司是否适合自己。当然，可能每个人满足的点不一样，所以也很难统一，不过还是有几个建议可以提供给新入职的朋友们，避免踩坑。
一进公司就安排一大堆活的公司不宜久留。有过工作经验的朋友应该也遇到过这种公司，就是一进入公司，第二天就安排几个项目，马上设计，马上评审。。。这种公司一般是比较坑的！俗话说：磨刀不误砍柴工。对公司情况都还不了解，怎么能很快进入状态呢？这种工作，应聘者很可能就是当做“背锅侠”了！反正，我几个朋友都遇到过这种情况，当然也都没干多久就走人了。。。
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领导不管过程只要结果的公司，压力可能会比较大。怎么解释这句话呢？就是一些小企业，一些技术领导通常简单粗暴，同时也不太想承担责任。所以他不喜欢你和他讨论技术问题，他更加关心的是你什么时候把事情做完。。。至于有什么难点，他选择避而不谈。。。有些项目本身很难，又没有领导技术上的支持，这样顶的压力也很大，恐怕也难干长久。
部门之间不配合，人员打交道显得官面化，工作阻力比较大。有些企业由于企业文化问题，部门之间有时候并不太团结，找其他部门人员协助会有很大困难。这样的话，领导安排的工作你会感觉到阻力比较大，自己又力不从心，领导也不太能解决一些协调问题，这样的工作也是不顺心的。
同部门的同事不太热心，遇到问题漠不关心，爱搭不理。我觉得这种情况也是企业文化的问题。我就遇到过这种情况，有些公司的同部门同事属于比较冷漠的类型，问问题也是爱答不理的。其实这样的企业文化是不太好的，很难有进步，而且工作起来感觉比较压抑。如果是这样的工作氛围，还是不推荐了，日子有点难过。
请假困难，没有替补人员或者代理者。有些小公司确实是一个萝卜一个坑，一个人做两三个项目，而且还只有一个人负责，一旦这个人要请假就没有人接手。。。这种情况请假老板也很难批假，特别是长假，可以说非常麻烦！如果项目不急还好，如果项目太急，请假几乎难上加难！曾经有个朋友遇到过这种情况，最终闹翻，果断辞职才请到假。。。
工资很难涨，一年多都不加工资的企业也需要三思。有些公司本身初始工资就低，而且一年过去了也不见涨，或者就涨两三百元，这种公司一般是没有多少发展前景，有更好的选择建议果断弃坑。
机械行业的企业比较多，鱼龙混杂，以上几点都是真真实实有存在的例子，都是不理想的情况。所以找工作还是要擦亮眼睛，尽量不要踩坑。
当然，也有很多公司的企业文化还是很不错的，例如有不错的假期、公司同事比较热心、工作节奏适中、部门领导也积极解决问题等。一旦遇到比较好的公司，我们需要学会珍惜，另外还得学会判断，明辨是非。
选择大于努力，我们要会分析判断。如果选择了一家不错的公司，我们要学会坚持，不要吃着碗里看着锅里，很有可能下家公司还比不上现在的公司呢！坚持久了自然会有机会的！
